主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能

作者:UNIBET 发布时间:2020-05-15 20:15

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  根据笔试成绩由高到低,按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选,面试人数如达不到设定的比例,按实际符合面试条件的人数进行。

  01、02职位考生笔试成绩、所有职位面试人员名单及面试具体时间安排于2020年2月21日前在花都人才网(公布。

  面试内容:采用结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

  在考试总成绩合格的基础上,按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如果同一职位的考生总成绩相同,则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,如有体检不合格的,可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

  由招聘单位组成的考核小组对体检合格的应聘人员进行考核,主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实际及计生等,并提供以下材料原件及复印件核实其是否具备报考资格:《报名表》、毕业证、学历(学位)鉴定、身份证、户口本、结婚证、计生证(首页及每次查环记录页)或未婚证以及岗位要求的其他相关证书。以上所有证件、资料均以原件为准,仅提供复印件或其他证明材料等一律无效,原件审查后退还。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网(公示5个工作日,公示期间没有异议的,按有关规定办理聘用手续,如考核不合格或考生自动放弃,可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

  试用期为1个月。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。拟聘用人员按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理,不占用机关事业编制,予以签订劳动合同。聘用期满后,经考核合格可续聘。

  薪酬待遇根据聘用岗位实行包干制,年薪5万至6.6万元。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

  本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。

  本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由广州市花都区新机场场外排水堤围管理处负责解释。

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