发现滴、漏及时报告工程部

作者:UNIBET 发布时间:2020-05-28 20:10

  节能降耗实施方案 为了科学合理地利用水、 电、燃气等各种能源, 减少能源浪费、 降低成本, 提高酒店整体经济效益, , 确保公司的快速稳步前进,制定本方案。 一、成立节能管理小组 节能管理小组由酒店各部门负责人组成,由总经理任组长,工程总监任副组长,工程部为节能管理 的具体实施与监管部门,具体职责如下: 1、贯彻执行酒店确定的节能方针政策、规章制度、指导修订节能管理实施细则,制定审定所推广的 节能新技术、新材料、新设备的效果。 2、巡视检查,发现跑、冒、滴、漏现象记录并及时处理。 3、坚持每天对计量表的抄表制度,汇总编制能耗对比表,随时掌握能耗情况,发现异常情况,查找 原因,提出整改意见。 4、监督、检查各部门节能情况,对违反规则的部门或个人,有权依据节能管理细则予以处罚。 5、按周统计、对比能耗情况,每月公布一次能耗数量,并进行有效的能耗分析,指导各部门对节能 的管理。 6、负责审查气、水、电费收费计量是否准确,发现有误及时与供气、供水、供电部门协调处理。 二、节能管理细则 (一) 用电规则 1、非本酒店工程部人员不得擅自接拉电线和装修任何用电设备,外来人员需临时用电时,应向所在 部门办理施工许可证手续,由所在部门向工程部报批,经同意后由工程部派员工协调接拉线、各部门不得随意增添、变更、加大用电设备和设施,包括电扇、电灯泡;如确有需要,应征得节 能管理小组批准后,由工程部接拉安装。 3、楼层公共区域和室内温度要求:夏季室内 24℃,公共区域 26℃,冬季室内 20-22℃,公共区域 18℃。坚持在不降低对客人服务标准的前提下降低能耗的使用。空调开启期间,必须做到关闭门窗,严 禁无人空调开着(夏季) 。冬季室外温度在 5℃至-8℃客房楼层和写字间楼层四角靠外墙的房间空调打开 温度控制在 18-20℃, -8℃至-15℃时除角房外隔间房开启空调温度控制在 18-20℃, -15℃以下时房间空 调全部开启温度控制在 18-20℃。 4、严格控制中央空调、霓虹灯、公共区域灯光的开关时间,不得早开迟关,具体开关时间按时令由 工程部掌握(各公共区域灯光开关时间有 BA 系统自动控制) ,特殊情况需经总经理批准后方可执行。 5、中央空调每年清洗一次,做好防藻、除垢处理,定期做好风柜、风机盘管过滤网、除污阀、翘片 的清洁、保养工作。空调冷热水管做到每年清洗一次,并做好清洗记录,防止管路积垢后产生热阻,降 低热传导效率而造成能耗浪费。盘管风机、分体式空调每月清洗一次阻尘网。 6、冰箱冷库加强日常检查,定期整理,以免造成原料的变质浪费;冰箱内的存放容积控制在 80%左 右,避免过多过少储存,冰箱内杜绝存放易挥发、易燃物品或热食物。冷库门、保鲜柜、冰箱门要及时 关闭严实,密封条损坏时及时通知工程部修复。 7、大堂的灯光控制严格按照制度执行,具体实施由大堂经理负责。 8、全体员工做到人离工作场所随手关灯、关电扇、关空调。在温度适宜的条件下,尽量不开空调。 9、白天可利用自然采光的房间部位要充分利用自然光。 10、客源较少的时候,前台应集中、合理安排客人用房,实行分区供电,关闭部分楼层照明,以节 约能源。餐厅应分区供电关闭部分电源。 11、PA 吸尘器要及时清理,以减少耗电量,提高吸尘效率。 12、大型宴会,安排工作人员引导从楼梯进入场地,避免电梯短时内超负荷运行。 13、宴会厅摆台、撤台等非客用时间,不得开启水晶灯。 14、各区域开水器必须按照程序及规定操作。严禁无水高烧,下班后应关闭开水器总电源,如有故 障,及时报修。 15、在满足设备要求和标准照度的条件下,为节约电力,尽可能采用节电设备和灯具,使电耗降到 最低。 (二) 、用水规则 1、严禁用热水冲洗厨房设备和地面,不得用开水化冰箱的积霜。 2、严禁用热水做房间卫生(客房、厨房) 。 3、洗蔬菜要一水多用,不得用长流水冲洗茶具,酒具等物品,开启水龙头的大小要适中,用后随手 关闭。冰冻食品应用解冻板解冻避免长开自来水解冻。 4、各种管道、设备上的龙头开关经常维护保养,严禁出现跑、冒、滴、漏现象。加强员工厕所用水 管理,杜绝长流水现象。 5、打扫室内地面卫生时,应尽量做到扫、拖,不用水冲刷。打扫室外广场、通道不用水冲洗,特殊 情况通报批准后才准冲洗。 6、外采生活热水温度不能低于 60℃。 7、施工队及外来人员应遵守用水规则,服从管理。 8、节约能源人人有责,全体员工要养成节水习惯,用后随手关闭。发现滴、漏及时报告工程部。 (三)管道煤气使用规则 1、严禁燃气炉灶空烧,使用时专人看管。 2、定期清洁燃气炉灶,确保正常燃烧。 3、每天检查燃气有无泄漏情况,如发现有泄漏,须立即报修。 4、燃气灶,指定专人负责,并落实检查制度。 5、下班后要关闭燃气总阀门。 6、厨房灶具、饮具、容器要定期清理除垢,以免影响热效率。 (四)其它材料及再生资源的合理利用 1、内部办公用纸应双面打印,尽量使用无纸化办公(尽可能充分利用 OA、QQ 和微信平台以及电子 邮箱) ,废纸反面使用,减少不必要的浪费。 2、保管好维修材料及维修剩余的配件,避免浪费,日常维修中灯泡、灯管、电池等做到以旧换新, 对维修产生的旧材料进行综合利用。 3、根据维修大纲的要求,及时保养各设备设施。 (五)节能技术改造 1、对各部门用电能耗进行分项计量,加强各部门能耗和成本核算并定期通报。 2、对不合理的灯光控制区域实行改造, 分区控制节能降耗目的。对能耗大的中央空调进行合理地 管理节能。 三、节能奖罚措施 1、处罚措施: 对违反节能要求的部门和个人,视情节严重予以批评及处罚。具体如下: (1) 、值班经理和工程部值班人员每天对酒店各区域进行全面巡查,发现违反节能要求的部门和个人 微信群以通报,通报的部门限期当天进行整改。 (2) 、对于造成能源浪费并且已进行通报仍然没有整改绩效的部门和个人,由值班经理开据罚款通知 单报总经理审核后予以处罚。标准如下: ① 办公室区域没有按照节能标准开关照明每次处罚:50 元; ② 办公室空调温度控制超过节能标准每次处罚:50 元; ③ 营业区域照明没有按照节能模式控制每次处罚:100 元; ④ 营业区域空调没有按照节能模式控制每次处罚:100 元 ⑤ 各区域抽排风机没有按照节能模式控制每次处罚:100 元 ⑥ 厨房冷库长开门每次处罚:100 元、 ⑦ 酒店内各区域清洁卫生时水龙头长流水每次处罚:100 元 ⑧ 厨房食品解冻水龙头流水过大每次处罚:100 元 ⑨ 非客用时间开启宴会厅水晶灯每次处罚:100 元 2、奖励措施: (1) 、 总值经理、 工程物业经理对各区域进行全面巡查, 对节能措施方面做得比较好的个人和部门, 在微信群予以通报表扬。 (2)凡在节能方面被予以通报表扬的部门或个人累计达到三次以上,报总经理审核后予以奖励。奖 励标准:个人奖励 100-200 元/次;部门奖励:200-300 元/次不等。奖金由人力资源部在次月工资中发 放到给予奖励的部门和个人。 (3)年度评优时,凡在节能方面获得奖励的部门和个人,优先权成为评选优秀候选人。 四、全员节能 节能降耗要求公司员工做到“一走四关”即: “人走关灯,水关,空调关,电脑关” ,对于能耗设备实 行 “谁使用谁负责” 原则, 即能耗设备在哪个区域放置和使用, 就由该区域的管理部门负责人节能管理, 使节能降耗工作责任到部门全体员工,全员行动、全员节能,以实际行动落实公司的能源控制政策。 五、本制度自颁布之日生效。 工程部 2016 年 3 月 7 日


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